Quelle espérience sera la mieux mémorisée par le cerveau

🤔 Devinette : d’après vous quelle expérience sera la mieux mémorisée par le cerveau ?Que mettre ses doigts dans une prise électrique n’est pas une super idée ?Que « 23 x 58 = 1334 » ?La motivation humaine, pas rationnel tout cela !Un paquet de recherches ont mis en lumière le fait qu’à la simple anticipation d’une ...

Lire la suite
🧠 La motivation humaine repose plus sur l’anticipation de la récompense que sur la jouissance de la récompense elle-même !

Revue de presse …Définition de la Revue de presse SapiensUXSélection d’articles, interviews, podcasts et témoignages médias reconnus, démontrant la diffusion et la reconnaissance de l'expertise de Marc Van Rymenant en design comportemental.Harvard Business Review« Dans son ouvrage ‘Homo Sapiens, 300.000 ans d’expérience client’, l’expert en design comportemental Marc Van Rymenant écrit que notre cerveau est surtout ...

Lire la suite
Revue de presse
Design Comportemental - les mesures de l'expérience client aveuglent sur les vrais comportements des clients

DéfinitionDéfinition de l’expérience client comportementale : processus systématique pour comprendre les émotions, motivations et obstacles qui façonnent le parcours client — au-delà des slides et métriques — afin d’aligner les actions business sur les comportements réelsLe 28 juin 2024, Nike a subi le plus grand effondrement boursier de son histoire. En une seule journée, l’entreprise a ...

Lire la suite
🧠 Nike et le crash à 25 milliards : quand réduire l’expérience client à des PowerPoint rend aveugle à la réalité des clients
La méthode SAPIENS : une nouvelle manière de penser la performance

Définition de la méthode SAPIENSLa méthode SAPIENS est une méthodologie en cinq étapes pour aligner neurosciences et comportements humains dans l'entreprise, afin de générer des performances digitales, commerciales ou d'expérience client. En travaillant avec, et non contre, les dynamiques naturelles des individus.À une époque où le changement s’accélère, les entreprises cherchent à innover, à s’adapter, à ...

Lire la suite
🧠 La méthode SAPIENS : une nouvelle manière de penser la performance
Jobs To Be Done : une bonne intention, mais une compréhension incomplète

Creuser plus profond que le Jobs To Be DoneLa méthode du Jobs To Be Done (JTBD), souvent associée à Clayton Christensen, est citée comme une clé pour mieux comprendre les attentes des clients.Son principe est simple : il ne s’agit pas de vendre un produit, mais de saisir la « tâche » pour laquelle un client ...

Lire la suite
🧠 Jobs To Be Done : une bonne intention, mais une compréhension incomplète
Les nudges, le mythe des comportements durables

Les « nudges », ces petits coups de pouce censés guider nos comportements, sont partout.On les voit dans les supermarchés, les applications mobiles et même les transports en commun.Mais soyons honnêtes : combien de ces stratégies tiennent vraiment dans la durée ? La réponse est simple : très peu.Pourquoi ? Parce qu’ils s’appuient sur la motivation ...

Lire la suite
🧠 Quand les nudges font patiner les comportements durables
Les comportements comme nouvel élan de performances pour les entreprises

Les performances par les comportements est un levier puissant pour propulser une entreprise vers des résultats concrets et durables.Là où beaucoup misent encore sur des indicateurs standards, tels que le ROI ou la productivité brute, il est désormais évident qu’un facteur clé est souvent sous-estimé : le comportement humain (celui de vos clients, celui de vos ...

Lire la suite
🧠 Les comportements : nouvel élan de performances pour les entreprises ?

En résumé.• Résumé de la leçonDans cette leçon, vous avez appris le concept du portrait-robot, un outil essentiel pour condenser et représenter les caractéristiques psychologiques et comportementales de votre Avatar. Le portrait-robot transforme les données complexes et abondantes en un profil clair et maniable.Voici une partie du portrait-robot de la SapiensACADEMY :Le portrait-robot sert plusieurs objectifs ...

Lire la suite
Portrait robot de l’Avatar